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2019-4-2南京三江大學領導一行蒞臨我司考察
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2019-4-2宣州區政府與住建委領導一行蒞臨我司考察
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2018-11-14安徽省勝博建設有限公司公章樣式更換聲明
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資訊活動
人力資源
- 優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力，公司以科學的人才培養方法，有效的激勵機制，公平的競爭平臺，廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在勝博這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的契合，實現共同的成長。
人才儲備
當今企業間的競爭，歸根結底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念，用什么樣的人，事關企業的興衰成敗。勝博堅持以市場為導向的經營策略，實施以人為本的管理模式，不斷加大人力資源的投入，并積極對外面向社會廣納賢才，加強人才儲備，納人惟才，舉人惟用。
人才培訓
勝博不斷強化對內的培訓措施，從職業素養、專業技能、經營理念、管理能力等多方位對團隊進行職業培訓，讓每一位勝博人都獲得不斷提升職業能力的學習機會。